Educateur - Educatrice Pôle Hébergement H/F - 79

Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation.
Sa structure des Deux-Sèvres est composée de plusieurs services (PEAD, MECS, Pôle Hébergement et accueil de jour) situés sur Parthenay, Barroux et Chatillon sur Thouet (79).Sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Hébergement, le référent éducatif a pour mission la mise en oeuvre du projet personnalisé du jeune dans le respect du projet de service. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et assure le suivi éducatif, administratif et social. Il est attentif à inscrire son action dans des partenariats avec les autres structures de l'Union Pour l'Enfance et les réseaux de soin, de formation, du logement, dans une visée d'insertion dans le droit commun, ou vers le champ médicosocial si nécessaire.
Le référent éducatif intervient au sein de l'hébergement du jeune et l'accompagne par des actions éducatives individuelles et collectives dans son autonomisation : soit en résidence, soit en appartement extérieur ou RHJ.

PROFIL
- Diplôme de travail social : Educateur spécialisé, Educateur jeunes enfants ou Assistant social
- Expérience dans le secteur social exigée et dans l'accompagnement à la parentalité.
- Rigueur, Diplomatie et capacité de travail en équipe.
- Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles).
- Aptitude relationnelle et d'écoute.
- Titulaire du Permis B obligatoire.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (selon le diplôme et l'ancienneté)
- Travail possible en fin de journée et un week-end sur deux.
- Postes situés à Parthenay
- Déplacements sur le département, véhicules de service à disposition
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur, oeuvres sociales.