Chauffeur VL H/F - 79

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur VL (h/f) à La Crèche. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la messagerie, nous recherchons des Chauffeurs VL pour une mission de plusieurs mois.

Vos missions :

- Veiller au bon arrimage des palettes
- Vérifier la conformité et sangler votre chargement
- Suivre l'entretien du camion
- Signaler toute défaillance, retard, information
- Être l'ambassadeur de notre entreprise lors des ramasses et des livraisons.
- Livraison de colis chez les clients
- Manutention

Horaires en journée du lundi au vendredi : base 35h avec possibilité de faire des heures supplémentaires
1 samedi matin travaillé tous les 15 jours
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 100 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 541,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.