Directeur de la Mecs Transition - Departement des Deux Sevres H/F - 79

En tant que membre du Comité de Direction, vous contribuez aux activités suivantes :
Pilotage stratégique et qualité
* Conduisez le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie départementale.
* Garantissez le respect des obligations légales et réglementaires.
* Veillez à la bientraitance, à la participation des enfants et à la qualité des projets individualisés.
* Développez une culture interne de qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue.
* Animez les échanges, le partage de pratiques et les projets internes.
* Conduisez les démarches d'évaluation interne et externe et participez aux instances transversales.
Activités opérationnelles
* Assurez l'organisation, le fonctionnement et la sécurité de l'établissement.
* Organisez les conditions d'accompagnement des enfants et des familles.
* Supervisez le suivi des dossiers et l'activité quotidienne de l'internat.
Ressources humaines
* Recrutez et managez les équipes avec l'appui des cadres intermédiaires.
* Garantissez le respect des règles RH et animez le dialogue social.
Finances
* Construisez et suivez le budget, ordonnez les dépenses et assurez la bonne facturation.
* Participez aux négociations avec les autorités de contrôle et de financement.
Systèmes d'information
* Accompagnez la stratégie SI et pilotez les projets de digitalisation et de dématérialisation.
Partenariats et communication
* Entretenez des relations de proximité avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux.
* Maintenez une communication régulière et une relation de confiance avec les financeurs et contrôleurs.
* Valorisez l'établissement et favorisez son inscription dans les réseaux locaux.
Si vous le souhaitez, je peux aussi proposer une version encore plus concise, ou sous forme de fiche de poste.
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260121001393-directeur-mecs-transition-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".