Assistant Ressources Humaines RH H/F - 79

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Gestion de la paie (mission principale)
-Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (heures, absences, primes.).
-Préparer et vérifier les bulletins de salaire.
-Assurer la conformité des paies avec la législation et la convention collective.
-Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
-Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
-Réaliser les contrôles post-paie et les états de synthèse.
Administration du personnel
-Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche.
-Gérer les dossiers salariés (entrées, sorties, visites médicales, absences).
-Suivre les congés, arrêts maladie, accidents du travail, maternité.
-Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Support RH
-Participer à la gestion de la formation (inscriptions, suivi administratif).
-Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
-Appuyer la RRH dans divers projets transverses.

De formation Bac 2 à Bac 3 en RH, paie ou gestion (BTS, BUT GEA, Licence pro RH.) ou formation certifiante en paie / administration du personnel. Vous devez maîtriser la paie, être à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word). Rigueur, discrétion, organisation, bon relationnel.

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Les avantages de notre groupe :
Comité Central d'Entreprise
Comité d'Entreprise Régional
Compte Epargne Temps
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