Directeur Adjoint d'Un Multi-Accueil H/F - Communaute de Communes Val de Gatine

La Communauté de communes Val de Gâtine recrute à temps complet un(e) Directeur(trice)
Adjoint(e), pour le multi-accueil L'Ombrelle.
Sous l'autorité de la Directrice-Coordinatrice du Service Enfance-Jeunesse et de la Directrice
du multi-accueil,
Missions :
- Assurer la continuité de direction
- Soutenir la mise en place des orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la Petite Enfance
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Développement d'une culture de la bientraitance
- Conseil technique et soutien des équipes
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Gestion administrative de la structure en l'absence de la directrice
- Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l'établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG-)
Profil souhaité :
- Diplômes d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice ou Infirmière DE- Connaissance de la fonction de direction adjointe (seconder, prendre des décisions, gérer des conflits, encadrer et animer une équipe)
- Qualités rédactionnelles
- Qualités managériales
- Capacité relationnelle, d'écoute, d'initiative, et de travail en partenariat sont primordiales
- Connaissances de l'enfant, de ses besoins et de ses possibilités
- Être capable d'observer, d'analyser et de suivre l'enfant dans son développement psychomoteur, physiologique et affectif
- Sens de l'autonomie et des responsabilités
Qualités requises :
- Rigueur, discrétion et sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel abelium serait un plus)
- Connaissance des besoins des jeunes enfants
- Adaptabilité
- Communication orale et écrite
Cadre de travail :
Congés annuels lors de la fermeture de la structure
Rémunération et avantages : rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire,
participation employeur à l'assurance prévoyance et la complémentaire santé, CNAS
Poste à pourvoir : 31 août 2026
Candidature :
Lettre de motivation + CV - avant le 15 mai 2026 àMonsieur le Président
Communauté de communes Val de Gâtine 20 Rue de l'Épargne, 79160 Coulonges-sur-l'Autize
Ou par mail : ****@****.**
Télécharger l'offre sur le lien suivant : https://www.valdegatine.fr/offres-demploi.html
Plus de renseignements auprès de :
Hélène GONNORD, Directrice-Coordinatrice, **.**.**.**.** ou ****@****.**
Date envisagée pour les entretiens : sur la dernière quinzaine de mai

Experience: Débutant accepté

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Gestion d'équipe,Gestion des ressources matérielles,Procédures d'urgence et de premiers secours,Ecoute active et empathie,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Mettre en place des actions de médiation sociale,Assurer la formation continue du personnel,Gérer les ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Prévenir et résoudre les conflits,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité