Psychologue H/F - Ime le Logis de Villaine

Le SESSAD du Haut Val de Sèvre accompagne 40 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle ou des troubles du neurodéveloppement, dont 3 jeunes avec troubles du spectre de l'autisme (TSA). Le service intervient dans les différents lieux de vie des jeunes afin de favoriser leur inclusion scolaire, sociale, familiale et préprofessionnelle.
L'accompagnement proposé est individualisé et s'appuie sur une approche pluridisciplinaire associant soutien éducatif, accompagnement thérapeutique et travail partenarial avec les familles et les acteurs du territoire. Les interventions ont lieu principalement au domicile, dans les établissements scolaires, les structures de loisirs, les associations sportives et culturelles ou tout autre environnement fréquenté par le jeune.

L'équipe du service est actuellement composée de :
- 4 éducateurs spécialisés ;
- 1 éducateur sportif ;
- 1 psychologue.

Le SESSAD développe un accompagnement de proximité visant :
- le soutien au développement de l'autonomie ;
- l'accompagnement des habiletés sociales ;
- le soutien à la parentalité ;
- l'inclusion scolaire et sociale ;
- l'accompagnement à l'orientation et aux projets de vie.
Le service intervient principalement sur le territoire du Haut Val de Sèvre et plus largement sur le secteur de Saint-Maixent-l'École et ses environs, en lien étroit avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires, éducatifs et associatifs du territoire.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE :
1. Accompagnement des jeunes du SESSAD :
- Prise en charge individuelle
- Psychothérapies
- Soutien familial

2. Travail Institutionnel
- Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (soutien, reprise du vécu, éclairages spécifiques sur les situations cliniques)
- Participation à la réunion d'équipe du Sessad et l'analyse des pratiques professionnelles (APP)

3. Veille professionnelle : Actualisation des connaissances

PROFIL ATTENDU :
SAVOIR :
- Diplôme de psychologue

SAVOIR FAIRE :
- Accueillir, observer, écouter et analyser une situation, un discours,
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique et cognitif du patient,
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial,
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
- Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité,
- Organiser et animer des groupes,
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel

SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles, sens du service public et d'écoute, capacité d'adaptation à son interlocuteur et gestion des émotions,
- Capacités d'analyse et de synthèse - force de propositions,
- Discrétion et respect des règles de confidentialité,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'initiative,
- Capacité d'adaptation,
- Autonomie.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Le poste proposé sera en horaires de journée, du lundi au vendredi. Le temps de travail proposé peut être discuté

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur, IME Le logis de Villaine - 79400 AZAY LE BRULE ou bien par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute